Партнерам

Уважаемые работодатели, приглашаем вас к сотрудничеству в вопросах подготовки квалифицированных кадров по различным  специальностям и направлениям подготовки, содействия занятости и трудоустройству наших выпускников.

Мы предлагаем:

  • Оперативно размещать информацию о вакансиях Вашей компании.
  • Ознакомиться с банком резюме обучающихся по интересующим Вас специальностям и направлениям подготовки.
  • Принять участие в Днях работодателя, Дне карьеры, в работе круглых столов, тематических семинарах и тренингах.
  • Проводить презентации Вашей компании на  мероприятиях техникума , круглых столах, посвященных проблемам трудоустройства.
  • Привлекать обучающихся к участию в конкурсах по разработке и реализации проектов Вашей компании с последующим премированием или трудоустройством победителей.
  • Проводить встречи с обучающимися в форме мастер-классов, ролевой или деловой игры, мини-тренингов навыков и умений, интерактивной беседы, экскурсии.
  • Направлять на практику и стажировку лучших обучающихся и выпускников ГБПОУ ИО “АПЭТ” .
  • Заключить договор о сотрудничестве, подтверждающий варианты взаимодействия работодателя с Учреждением по вопросам трудоустройства выпускников.

Мы надеемся, что наши выпускники будут способствовать эффективному развитию и процветанию Вашей организации!

Ваши предложения мы ждем по адресу apet38@yandex.ru.

Договор о социальном партнерстве (.pdf)

Отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников

ГБПОУ ИО «АПЭТ» (далее – Учреждение), ориентированное на удовлетворение потребностей рынка труда, выстроила систему отношений с организациями (социальными партнерами) по взаимовыгодным направлениям:

  • обеспечение образовательного процесса документацией:
  • разработка и рецензирование учебных планов и программ;
  • определение квалификационных требований для специалистов;
  • определение ключевых профессиональных компетенций и качества подготовки специалистов
  • организация образовательного процесса на предприятии:
  • привлечение специалистов к преподаванию;
  • проведение производственной практики;
  • работа в аттестационных комиссиях:
  • по присвоению рабочих профессий и разрядов;
  • участие в квалификационных экзаменах профессиональных модулей;
  • участие в Государственных аттестационных комиссиях;
  • проведение рекламных акций и исследовательских работ;
  • стажировка и повышение квалификации преподавателей;
  • содействие трудоустройству, трудоустройство выпускников.

 Требования социальных партнеров к обучению учитываются при разработке вариативной части ФГОС, проведении рецензий программ учебных дисциплин профессиональных модулей и программ практик, а также по результатам их активного участия в работе Государственной аттестационной комиссии. К активным участникам социального партнерства относятся: ООО «Салон мод «Соболь», ООО «АШФ «Сонет», ООО «Балтбир», АМО г. Ангарск, АО «Каравай» и др. В период 2016-2017 учебного года заключено более 150 договоров социального партнерства о проведении производственной практики на базе организаций с привлечением в качестве руководителей практики их наиболее подготовленных специалистов.

Заключение договоров социального партнерства по организации и проведению производственной практики предусматривает, в обязательном порядке, предварительное двухстороннее согласование тематических планов по профессиональным модулям, график проведения производственных практик, а также согласование задания. Организация и проведение производственной практики на базе социальных партнеров позволяет обучающимся расширить и углубить теоретические знания и закрепить профессиональные компетенции по профессиональным модулям соответствующих специальностей.

  В период производственной практики обучающиеся ведут дневник ее прохождения и оформляют отчет в соответствии с Положения о порядке организации учебной и производственной практик, обязанностях обучающихся, аттестации и формах отчетности по результатам практики.

Каждый отчет по производственной практике имеет характеристику от руководителя практики от организации.  Отзывы руководителей практики от  организации отражают хороший уровень профессиональной подготовки обучающихся и их способность адаптироваться в новых условиях, условиях производственной среды.

Руководители практики от организаций оценили уровень выполнения заданий производственной практики на оценку «отлично и «хорошо». При этом, как правило, отмечают положительные стороны ранее существовавшего наставничества и необходимость его возрождения.

Особого внимания к организации образовательного процесса и тем более организации производственной практики требуют обучающиеся из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.   В 2016 году  производственную практику (по профилю специальности) в организациях прошли два обучающихся по специальности 09.02.03 Программирование в компьютерных системах.

Социальное партнерство в подготовке специалистов  – это совместная работа Учреждения, социальных партнеров (работодателей, службам занятости) и родителей обучающихся (законных представителей).

 Учреждение сотрудничает с отделом по молодежной политике, спорту и культуре департамента по социальной политике Администрации города Ангарска, с  Центрами занятости населения города Ангарска и Усольского района с целью проведении профориентационных мероприятий:  «Ярмарка образовательных услуг» для учащихся  9 и 11 классов школ города и района,  «День карьеры» для обучающихся выпускных групп Учреждения, «Ярмарка вакансий» для выпускников учебных заведений.  Специалисты ОГКУ ЦЗН города Ангарск оказывают услуги по профессиональному обучению выпускников, организации собственного дела, психологической поддержке, проводят консультации по вопросам трудоустройства и реализации  программ социальной поддержки молодых специалистов, подбирают вакансии для трудоустройства.

Дальнейшее развитие социального партнёрства обеспечит повышение имиджа учебного заведения, повышение качественной подготовки специалистов,  трудоустройство выпускников по специальностям.

 

Полезно: Meboffice
Top Top